「副業・兼業支援補助金」とは
「副業・兼業支援補助金」は、企業等による副業・兼業の人材の送り出し・受け入れを支援するための経済産業省の補助金です。
「副業・兼業支援補助金」の目的は、企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、「副業・兼業支援補助金」を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることにあります。
副業・兼業支援補助金の２つの類型
「副業・兼業支援補助金」には、次の２つの類型があります。
- 類型A 副業・兼業送り出し型
- 類型B 副業・兼業受け入れ型
類型ごとに補助事業の要件や補助対象経費、補助率及び上限額等が定められています。
類型A 副業・兼業送り出し型
類型Aは、企業等が副業・兼業への人材の送り出し（自社の従業員が他の企業での就業等を行うことを認めるための環境整備）を行うために要する費用について、その経費の一部を助成するものです。
（補助率）２分の１以内
（補助上限額）１事業者あたり100万円
（補助対象経費）
（１）専門家経費
（２）研修費
（３）クラウドサービス利用費
（補助事象の要件）
自社の従業員が他の企業等での就業等を行うことを認めるための環境整備を行うものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること。
- 従業員の就業に関する社内ルール(就業規則等の社内ルールとして明文化されたものに限る。以下同じ。）の改定を伴うものであること
- 社内ルールの改定によって、従業員の副業・兼業を認める範囲が広がることが見込まれること
- 改定後の社内ルールが、モデル就業規則（厚生労働省）第70条の規定に準じたもの、又は、同条の規定よりも広範に従業員の副業・兼業を認めるものになると見込まれること
- 改定後の社内ルールについて、全ての従業員に周知することが見込まれること
類型B 副業・兼業受け入れ型
類型Bは、企業等が副業・兼業人材の受け入れを行うために要する費用について、その経費の一部を助成するものです。
（補助率）２分の１以内
（補助上限額）
副業・兼業の人材１人あたり50万円
１事業者あたり250万円（５人まで）
（補助対象経費）
（１）仲介サービス利用料
（２）専門家経費
（３）旅費
（４）クラウドサービス利用費
（補助事象の要件）
他の企業等（自社との間に独立性が認められない企業等を除く。）において雇用契約又は業務委託契約に基づき就業している個人と新たに雇用契約又は業務委託契約を締結した上で、同契約に基づき、当該個人が当該他の企業等での就業を継続している状態のまま、自社の業務に就業させるものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること
- 自社の業務に就業させる期間が、少なくとも３か月以上であること
- 受け入れる人材が有するスキルや経験などを活用することが、受け入れ企業の経営課題の解決につながると見込まれること（ただし、自社の既存の業務に関する人員が不足しているという課題に対応するために、当該業務に関する人員として、副業・兼業人材を受け入れる場合を除く）
補助金の申請から交付までの流れ
補助事業開始までの大まかな流れは以下のとおりです。
①公募申請、②採択審査、③採択・交付決定、④事業開始、⑤事業完了・実績報告
採択・交付決定までの詳細については、公募要領をご確認ください。
公募要領は、下記公式Webサイトからダウンロードできます。
第１次公募受付期間
2023年（令和５年）３月31日（金）～ ５月11日（木）
第2次公募以降の実施スケジュールは未定です。
副業・兼業支援補助金 公式Webサイト
「副業・兼業支援補助金」
＞ https://www.fukugyo-kengyo-hojo.jp/
